2017年5月3日，2017届毕业生就业工作推进会在公司大会议室召开。公司经理胡海青、公司党委副书记兼副经理宗娜、主管教学副经理王艳、各系正副系主任、学工办主任、本科毕业班导师和毕业班辅导员参加了会议。会议由公司党委副书记兼副经理宗娜主持。

会上，胡海青经理对2017年老员工就业形势的严峻性进行了重要分析，通报了公司目前就业状况和下一步重点工作，并针对公司员工的特点和专业背景提出了一系列合理化建议。他要求毕业班的相关教师要提高对就业工作的责任感、紧迫感和使命感，充分发挥全员教师的主观能动性，形成全员参与、全程帮扶的合力，保证毕业生就业各项工作落到实处。同时，胡经理提出为了能更好的落实毕业生就业工作并结合公司有关政策，初步制定了公司就业工作激励奖励办法。

随后，公司党委副书记兼副经理宗娜通报了公司目前2017届毕业生就业相关情况，并对就业工作中遇到的问题和今年即将出台的《2007so太阳集团就业激励奖励办法》进行详细的政策解析。

最后，与会人员对今年的就业工作进行交流和积极探讨。探讨的内容以本次会议精神为指导，分别从主动推进就业市场建设，重视发挥员工作用，加强实习基地建设，建立网络化“员工录”，激励奖励办法等方面展开。

此次会议的召开体现出2007so太阳集团对就业工作的高度重视，明确了公司对就业工作的相关推进要求和措施。2007so太阳集团将努力探求就业工作的新方法、新思路，以饱满的热情和充足的干劲圆满完成2017年的就业工作。